Erfahren Sie, wie Sie effektive Folge-E-Mails nach Bewerbungen schreiben, mit Vorlagen und Tipps. Eine Folge-E-Mail zeigt Interesse und Aufmerksamkeit zum Detail und hilft Ihnen, sich von anderen Kandidaten abzuheben. Vermeiden Sie Diskussionen über Gehalt oder Urlaubstage.
Sie haben sich auf eine Stelle beworben und warten nun darauf, etwas zu hören, aber es ist wichtig, in der Zwischenzeit auf dem Radar des Unternehmens zu bleiben. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist das Versenden einer Folge-E-Mail nach Ihrer Bewerbung oder einer Anruf-Folge-E-Mail, wenn Sie bereits ein Gespräch mit dem Unternehmen geführt haben. Dieser Beitrag bietet Tipps und Beispiele zum Schreiben von Folge-E-Mails, um Ihnen zu helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben.
Viele potenzielle Kandidaten nehmen sich nicht die Zeit, eine Folge-E-Mail nach einer Bewerbung zu versenden. Das Versenden einer solchen Nachricht zeigt jedoch, dass Sie wirklich an der Position interessiert sind und bereit sind, die zusätzliche Anstrengung zu unternehmen, um die Stelle zu bekommen.
Es zeigt auch Ihre Aufmerksamkeit zum Detail und gute Manieren, die beide Qualitäten sind, die Sie für potenzielle Arbeitgeber attraktiver machen. Selbst eine kurze E-Mail kann Ihr Interesse an der Position bekräftigen, Ihre Qualifikationen hervorheben und/oder Fragen beantworten, die der Einstellungsleiter möglicherweise zu Ihrer Bewerbung hat.
Ein weiterer pragmatischer Grund, eine Folge-E-Mail zu versenden, ist, dass Bewerbungen manchmal im System verloren gehen. Durch das Versenden dieser Art von Nachricht stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung nicht übersehen wird. Und wer weiß, vielleicht ist Ihre Folge-E-Mail genau das, was Sie von den anderen Kandidaten unterscheidet und Ihnen die Stelle bringt.
Themen, die Sie in diesen Arten von E-Mails vermeiden sollten, sind Gehaltsverhandlungen, Diskussionen über Urlaubstage und dergleichen. In diesem Stadium ist es zu früh für diese Diskussionen und Sie könnten zu eifrig und ungeduldig wirken.
Der Titel Ihrer E-Mail sollte unkompliziert sein, damit der Einstellungsleiter sofort weiß, worum es in der Nachricht geht und von wem sie ist. Wenn Sie es übertreiben, kann es in ihrem Spam-Ordner landen, also halten Sie es kurz, prägnant und auf den Punkt.
Versenden Sie sie zunächst nicht zu früh. Die allgemeine Faustregel ist, mindestens zwei Wochen zu warten, bevor Sie eine Folge-E-Mail versenden. Dies gibt dem Einstellungsleiter genug Zeit, um alle Bewerbungen zu überprüfen und seine Liste der Kandidaten einzugrenzen. Wenn Sie Ihre E-Mail kurz nach Ihrer Bewerbung versenden, kann dies bedürftig oder verzweifelt wirken.
Wenn Sie bereit sind, Ihre E-Mail zu schreiben, sollten Sie einige Dinge beachten:
Wenn Sie sich auf eine Stelle beworben haben, die Sie begeistert, lohnt es sich, sich die Zeit zu nehmen, eine Folge-E-Mail zu schreiben.
Guten Morgen [Name des Einstellungsleiters],
Ich wollte sicherstellen, dass Sie meine Bewerbung für die Position [Jobtitel] bei [Unternehmensname] erhalten haben. Ich habe mich am [Datum der Bewerbung] beworben und meinen Lebenslauf, ein Anschreiben und eine Liste von Referenzen beigefügt.
Ich bin sehr begeistert von dieser Gelegenheit und bin der Überzeugung, dass meine Qualifikationen mich zum perfekten Kandidaten für diese Stelle machen. Ich würde gerne alle Fragen beantworten, die Sie zu meiner Bewerbung haben könnten.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung, und ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name] [Ihre E-Mail-Adresse] [Ihre Telefonnummer]
Hallo [Name des Einstellungsleiters],
Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich habe mich am [Datum der Bewerbung] auf die Position [Jobrolle] bei [Unternehmensname] beworben.
Ich wollte sicherstellen, dass meine Bewerbung eingegangen ist und dass ich immer noch für die Rolle in Betracht gezogen werde. Ich bin sehr begeistert von dieser Gelegenheit und würde gerne darüber sprechen.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung, und ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name] [Ihre E-Mail-Adresse] [Ihre Telefonnummer]
Hallo [Name des Einstellungsleiters],
Ich habe mich kürzlich auf die Position [Jobrolle] bei [Unternehmensname] beworben.
Ich wollte nur überprüfen, ob Sie meine Bewerbung erhalten haben, und herausfinden, ob Sie Updates zum Interviewprozess haben. Diese Position klingt für mich sehr spannend und ich würde gerne für die Rolle in Betracht gezogen werden.
Vielen Dank für Ihre Zeit, und ich hoffe, dass Sie sich bald mit mir in Verbindung setzen.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name] [Ihre E-Mail-Adresse] [Ihre Telefonnummer]
Hallo [Name des Einstellungsleiters],
Vielen Dank, dass Sie mich für die Position [Jobrolle] bei [Unternehmensname] in Betracht gezogen haben.
Ich wollte meine Bewerbung nachverfolgen und fragen, ob es Updates zum Einstellungsprozess gibt. Ich denke, dass meine Qualifikationen mich zum perfekten Kandidaten für die Stelle machen würden.
Wenn Sie Fragen haben, würde ich diese gerne beantworten.
Vielen Dank.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name] [Ihre E-Mail-Adresse] [Ihre Telefonnummer]
Hallo,
Ich habe mich kürzlich auf die Position [Jobrolle] bei [Unternehmensname] beworben. Ich habe jedoch keine Bestätigung erhalten, dass meine Bewerbung akzeptiert wurde.
Ich wollte daher nur sicherstellen, dass sie eingegangen ist. Könnten Sie mir bitte mitteilen, ob Sie sie erhalten haben? Wenn nicht, sende ich gerne alle erforderlichen Informationen erneut.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung, und ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name] [Ihre E-Mail-Adresse] [Ihre Telefonnummer] Anlage: [Lebenslauf/Anschreiben/Referenzen]
Guten Morgen,
Ich habe mich am [Datum der Bewerbung] auf die Position [Jobrolle] bei Ihrem Unternehmen beworben. Ich verstehe, dass es einige Zeit dauern kann, alle Bewerbungen durchzugehen, aber ich wollte nur nachfragen, ob Sie bereits Updates haben.
Ich bin zuversichtlich, dass meine Qualifikationen mich zum perfekten Kandidaten für die Stelle machen würden, und ich würde gerne ein wertvolleres Mitglied Ihres Teams sein. Falls Sie meine Bewerbung noch nicht überprüft haben, habe ich sie zur Ihrer Bequemlichkeit erneut beigefügt.
Ich würde gerne alle Fragen beantworten, die Sie zu meiner Bewerbung haben könnten.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name] [Ihre E-Mail-Adresse] [Ihre Telefonnummer]
Hallo,
Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich habe mich am [Datum der Bewerbung] auf die Position [Position] bei [Unternehmensname] beworben. Ich wollte nur nachfragen und sicherstellen, dass meine Bewerbung eingegangen ist.
Ich bin zuversichtlich, dass ich die Qualifikationen und Fähigkeiten habe, die mich zum perfekten Kandidaten für diese Stelle machen würden, und ich würde gerne darüber sprechen. Wenn Sie Fragen haben oder zusätzliche Informationen benötigen, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren.
Vielen Dank für Ihre Zeit und dafür, dass Sie meine Bewerbung in Betracht gezogen haben. Ich freue mich darauf, bald von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name] [Ihre E-Mail-Adresse] [Ihre Telefonnummer]
Hallo,
Ich habe mich kürzlich auf die Position [Position] bei [Unternehmensname] beworben.
Ich wollte schnell fragen, ob es Updates zum Einstellungsprozess gibt oder ob Sie meine Bewerbung bereits überprüft haben. Ich glaube, dass meine Qualifikationen mich zu einem ausgezeichneten Kandidaten für diese Stelle machen würden, und ich würde gerne die Rolle weiter mit Ihnen besprechen.
Wenn Sie zusätzliche Informationen benötigen, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren. Vielen Dank im Voraus.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name] [Ihre E-Mail-Adresse] [Ihre Telefonnummer] Anlage: [Lebenslauf/Anschreiben/Referenzen]
Guten Morgen,
Ich habe mich kürzlich auf die Position [Position] bei Ihrem Unternehmen beworben und wollte nur nachfragen. Da einige Tage vergangen sind und ich keine Bestätigung erhalten habe, dass meine Bewerbung eingegangen ist, wollte ich sicherstellen, dass alles in Ordnung gelaufen ist.
Falls Sie meine Bewerbung noch nicht überprüft haben, habe ich sie zur Ihrer Bequemlichkeit erneut beigefügt.
Vielen Dank für Ihre Zeit.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name] [Ihre E-Mail-Adresse] [Ihre Telefonnummer] Anlage: [Lebenslauf/Anschreiben]
Hallo,
Ich habe mich kürzlich auf die Position [Jobrolle] bei Ihrem Unternehmen beworben, habe aber noch keine Bestätigung erhalten, dass meine Bewerbung bearbeitet wurde. Da einige Tage vergangen sind, wollte ich nur nachfragen und sicherstellen, dass alles in Ordnung gelaufen ist.
Ich würde dankbar sein, wenn Sie mir mitteilen könnten, ob meine Bewerbung eingegangen ist und wann ich mit einer Rückmeldung rechnen kann.
Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name] [Ihre E-Mail-Adresse] [Ihre Telefonnummer] Anlage: [Lebenslauf/Anschreiben/Referenzen]
Die beste Möglichkeit, nach einer Bewerbung nachzufragen, hängt vom Unternehmen und der Position ab, auf die Sie sich bewerben. Hier sind jedoch einige allgemeine Tipps, die Sie beachten sollten:
Einstellungsleiter erhalten Dutzende, wenn nicht Hunderte von Bewerbungen für jede offene Stelle, daher sollten Sie nicht überrascht sein, wenn sie keine Zeit haben, auf jede einzelne zu antworten.
Wenn Sie einige einfache Tipps befolgen, können Sie Ihre Chancen erhöhen, nach einer Bewerbung eine Antwort zu erhalten. Sie sollten mit einer professionellen, aber kurzen E-Mail nachfragen und alle relevanten Informationen einbeziehen, die der Einstellungsleiter möglicherweise benötigt. Mit etwas Aufwand sind Sie einen Schritt näher dran, Ihren Traumjob zu bekommen.
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Der beste Zeitpunkt für eine Nachfrage bei einem potenziellen Arbeitgeber hängt davon ab, in welcher Phase des Bewerbungsprozesses Sie sich befinden. Eine gute Faustregel ist jedoch, mindestens ein bis zwei Wochen nach der Einreichung Ihrer Bewerbung oder nach einem Vorstellungsgespräch zu warten. Wenn Sie bis dahin nichts von dem Unternehmen gehört haben, können Sie sich an den Einstellungsleiter oder Recruiter wenden, um nach dem Status Ihrer Bewerbung zu fragen. Achten Sie darauf, Ihr Interesse an der Position auszudrücken und danken Sie ihnen für ihre Zeit.
Die beste Möglichkeit, nach der Einreichung eines Lebenslaufs nachzufragen, ist, eine höfliche E-Mail an den Arbeitgeber zu senden. Bedanken Sie sich in Ihrer Nachricht dafür, dass Sie für die Position in Betracht gezogen werden, und drücken Sie Ihr Interesse aus, sich mit ihnen zu treffen. Sie können auch zusätzliche Informationen bereitstellen oder Fragen beantworten, die sie möglicherweise haben. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die die Initiative ergreifen, um nachzufragen, also achten Sie darauf, dies professionell und höflich zu tun.
Warten Sie, tun Sie noch nichts. Der Einstellungsleiter braucht Zeit, um alle Bewerbungen zu überprüfen und die Liste der Kandidaten einzugrenzen. Geben Sie ihm mindestens eine Woche Zeit, bevor Sie mit einer E-Mail nachfragen. In der Zwischenzeit können Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch vorbereiten, indem Sie das Unternehmen recherchieren und Ihre Antworten auf häufig gestellte Fragen üben.
Senden Sie einfach eine E-Mail an den Einstellungsleiter oder Recruiter und drücken Sie Ihr Interesse an der Position aus. Sie können nach dem Status Ihrer Bewerbung fragen und ob es weitere Schritte gibt, die Sie unternehmen könnten, um Ihre Chancen auf eine Einstellung zu verbessern. Beeilen Sie sich aber nicht, geben Sie ihnen Zeit und wirken Sie nicht verzweifelt.
Dies kann je nach Unternehmen unterschiedlich sein, aber normalerweise erhalten Sie innerhalb weniger Tage eine E-Mail oder einen Anruf, der bestätigt, dass Ihre Bewerbung eingegangen ist. Wenn sie daran interessiert sind, Sie zu interviewen, werden sie Sie kontaktieren, um ein Treffen oder einen Anruf zu vereinbaren. Andernfalls hören Sie möglicherweise nichts zurück, und das ist auch in Ordnung.
Eine Bewerbung einzureichen kann sich wie ein Wartespiel anfühlen. Sie warten darauf, vom Unternehmen zu hören, aber es können Tage oder sogar Wochen vergehen, ohne ein Wort. In diesem Fall ist es völlig akzeptabel und sogar empfohlen, sich beim Arbeitgeber nachzufragen. Kontaktieren Sie sie aber nicht zu früh und verhalten Sie sich nicht, als wäre dies das einzige Jobangebot der Welt.
Es ist normal, sich enttäuscht zu fühlen, wenn Sie nach der Einreichung einer Bewerbung nichts hören. Es ist jedoch wichtig, positiv zu bleiben und weiterhin nach mehr Jobmöglichkeiten zu suchen. Es gibt viele Gründe, warum ein Arbeitgeber möglicherweise nicht auf Ihre Bewerbung antwortet. Es könnte sein, dass sie die Position bereits besetzt haben oder dass sie noch dabei sind, Bewerbungen zu überprüfen. Das Beste, was Sie tun können, ist, weiterhin Bewerbungen einzureichen und optimistisch zu bleiben. Es gibt viele andere Möglichkeiten da draußen, und Sie werden schließlich die richtige Stelle finden. Viel Glück.
Bei der Anfrage eines Updates ist es wichtig, respektvoll und rücksichtsvoll gegenüber der Zeit und den Prioritäten der anderen Person zu sein. Ein Ansatz besteht darin, zunächst Wertschätzung für die bereits geleistete Arbeit auszudrücken und dann höflich um ein Update zu einer bestimmten Aufgabe oder einem Projekt zu bitten. Sie könnten zum Beispiel sagen: 'Ich schätze die Anstrengungen, die Sie bisher in dieses Projekt gesteckt haben, sehr. Ich wollte fragen, ob Sie mir ein Update zum aktuellen Status und den nächsten Schritten geben könnten?' Dieser Ansatz würdigt die Bemühungen der anderen Person und schafft einen positiven Ton für die Anfrage. Es ist auch wichtig, klar zu sein, welche Informationen Sie suchen, und zu vermeiden, dass Sie in Ihrer Anfrage zu fordernd oder ungeduldig wirken.
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