Networking-E-Mail-Vorlage
Verbessern Sie Ihre Networking-Fähigkeiten mit LiveAgent's E-Mail-Vorlagen und Tipps. Lernen Sie, überzeugende Betreffzeilen und Nachrichten für effektive Kommu...
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Möchten Sie mehr Geld verdienen? Natürlich möchten Sie das. Eine der besten Möglichkeiten, eine Gehaltserhöhung zu bekommen, ist die Verhandlung Ihres Gehalts. Dies mag einschüchternd wirken, aber mit den richtigen Werkzeugen kann es ein Kinderspiel sein. In diesem Artikel stellen wir Ihnen Beispiele für E-Mail-Vorlagen zur Gehaltsverhandlung zur Verfügung, um Ihnen zu helfen, die Gehaltserhöhung zu bekommen, die Sie verdienen.
Die Bedeutung des Versands einer E-Mail zur Gehaltsverhandlung
Es kann nicht genug betont werden, dass dies einer der wichtigsten Schritte ist, um eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Wie sonst soll Ihr Arbeitgeber wissen, dass Sie denken, dass Sie mehr Geld verdienen? Durch den Versand einer E-Mail zur Gehaltsverhandlung zeigen Sie ihm, dass Sie es ernst mit Ihrer Karriere meinen und angemessen bezahlt werden möchten.
Dies schafft auch die Grundlage für zukünftige Verhandlungen – wenn Sie falsch anfangen, werden Verhandlungen später schwieriger. Stellen Sie sicher, dass Sie sich Zeit nehmen, um eine gut geschriebene E-Mail zu verfassen, sonst könnten Sie mit einem Hin- und Her-Gespräch mit den Entscheidungsträgern konfrontiert werden. Die richtige E-Mail zur Gehaltsverhandlung kann den Unterschied ausmachen, wenn es darum geht, die Gehaltserhöhung zu bekommen, die Sie möchten.
Wie Sie Ihre E-Mail zur Gehaltsverhandlung betiteln
Machen Sie es professionell und prägnant. Eine Überschrift wie ‘Mein Gehalt verhandeln’ oder ‘Eine Gehaltserhöhung anfordern’ ist völlig akzeptabel. Je klarer Sie sind, desto besser. Der Empfänger ist sehr wahrscheinlich ziemlich beschäftigt, daher möchten Sie seine Zeit nicht mit einer langen, komplizierten E-Mail oder Betreffzeile verschwenden.
Eine prägnante Überschrift hilft auch beim Filtern im Posteingang des Empfängers, da einige Arbeitgeber Systeme haben, die dies automatisch tun. Wenn Sie die Person gleich zu Anfang wissen lassen, dass die Nachricht von der Verhandlung Ihrer Grundgehaltskomponente handelt, können Sie sie schneller zum Handeln bewegen, auch wenn nur per E-Mail-Kommunikation.
Beispiele für Betreffzeilen zur Gehaltsverhandlung
- [Ihr Name] – Mein Gehalt verhandeln
- [Ihr Name] – Eine Gehaltserhöhung anfordern
- [Ihr Name] – Eine Gehaltserhöhung anfordern
- Über mein Gehalt…
- [Ihr Name] – Gehaltsverhandlung
- [Ihr Name] – Anfrage zur Gehaltserhöhung
- Ich möchte über mein Gehalt sprechen
- Anfrage für ein Treffen zur Diskussion meines Gehalts
- Verhandlung meines Anfangsgehalts
Wie man eine E-Mail zur Gehaltsverhandlung schreibt
Beginnen Sie mit einer höflichen Begrüßung und kommen Sie dann gleich zur Sache. Sie möchten von Anfang an klar machen, dass Sie daran interessiert sind, Ihr Gehalt zu besprechen, unabhängig davon, ob Sie gerade im Unternehmen anfangen und einen Signing Bonus besprechen möchten oder bereits seit einiger Zeit dort arbeiten.
Seien Sie offen darüber, was Sie wollen. Möchten Sie eine Erhöhung des Grundgehalts oder möchten Sie die Möglichkeit besprechen, Boni zu verdienen? Machen Sie von Anfang an klar, was Sie durch diese Verhandlung erreichen möchten.
Stellen Sie Ihren Fall klar und selbstbewusst dar. Denken Sie daran, dass Sie mehr wert sind, als Sie vielleicht denken. Haben Sie keine Angst, das zu fordern, was Sie verdienen, aber versuchen Sie, es in den Augen Ihres Einstellungsleiters zu beweisen. Erwähnen Sie Ihre bisherigen Erfolge oder Projekte, die Sie geleitet haben und die dem Unternehmen Zeit oder Geld gespart haben. Unterstützen Sie Ihre Anfrage mit konkreten Beispielen und Beweisen, wenn möglich.
Wenn Sie Grundgehälter für ähnliche Positionen recherchiert haben, ist dies ein guter Zeitpunkt, um zu erwähnen, was Sie herausgefunden haben. Seien Sie selbstbewusst, aber nicht aggressiv, und denken Sie daran, professionell zu bleiben.
Fragen Sie höflich nach dem Zeitplan für eine Entscheidung und danken Sie dem Empfänger Ihrer Nachricht dafür, dass er sich Zeit genommen hat, Ihre Anfrage zu berücksichtigen. Sie möchten die Tür für zukünftige Verhandlungen offen lassen, daher stellen Sie sicher, dass Sie interessiert wirken, das Gespräch fortzusetzen.
Was Sie in eine E-Mail zur Gehaltsverhandlung aufnehmen sollten
- Warme Einleitung
- Ein Hinweis darauf, dass Sie Ihr Gehalt besprechen möchten
- Genau das, was Sie wollen
- Beispiele Ihrer bisherigen Erfolge
- Relevante Recherche
- Höflicher Abschluss
E-Mail-Vorlagen und Beispiele zur Gehaltsverhandlung
Betreffzeile: Anfrage einer Gehaltserhöhung
Hallo [Name des Arbeitgebers],
Ich möchte ein Treffen vereinbaren, um mein Gehalt zu besprechen. Ich bin seit [X] Jahren im Unternehmen und denke, dass ich überfällig für eine Gehaltserhöhung bin.
Darüber hinaus habe ich seit meiner letzten Gehaltsüberprüfung zusätzliche Verantwortungen übernommen, und ich denke, dass meine erhöhte Arbeitsbelastung mehr Bezahlung rechtfertigt.
Können Sie mir bitte mitteilen, wann es ideal wäre, dies weiter zu besprechen? Ich schätze Ihre Zeit und freue mich, bald von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]
Betreffzeile: Anfrage für ein Treffen zur Diskussion des Gehalts
Hallo [Name des Arbeitgebers],
Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich schreibe, um ein Treffen zu vereinbaren, um mein Gehalt zu besprechen. Ich möchte einen Zeitpunkt vereinbaren, der für Sie passt, damit wir ein offenes und ehrliches Gespräch über meine Bezahlung führen können.
Danke im Voraus, und ich wäre dankbar, wenn Sie mir so bald wie möglich antworten könnten.
Beste Grüße, [Ihr Name]
Betreffzeile: Anfrage zur Gehaltsverhandlung
Lieber [Name des Arbeitgebers],
Ich werde es kurz machen – ich möchte mein Gehalt mit Ihnen besprechen. Ich bin sehr zufrieden mit meiner aktuellen Position und arbeite gerne hier. Allerdings denke ich, dass ich mehr verdiene als das, was ich derzeit verdiene.
Dies ist keine Entscheidung, zu der ich voreilig gekommen bin, und ich hoffe, dass wir dies weiter besprechen können, damit ich weiterhin ein wertvolles Mitglied des Unternehmens sein kann.
Ich würde ein Treffen schätzen, um dies weiter zu besprechen. Danke für Ihre Zeit und ich freue mich auf Ihre Antwort.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]
Betreffzeile: [Ihr Name] – Eine Gehaltserhöhung anfordern
Hallo [Name des Arbeitgebers],
Ich möchte eine Gehaltserhöhung anfordern. Mein aktuelles Gehalt beträgt [aktueller Betrag], und ich möchte eine Erhöhung auf [vorgeschlagener Betrag] anfordern.
Ich bin seit [Zeitraum] im Unternehmen und denke, dass ich positiv zum Team beigetragen habe. Da meine Fähigkeiten und Führungserfahrung gewachsen sind, denke ich, dass mein aktuelles Gehalt meinen Wert für das Unternehmen nicht mehr widerspiegelt.
Freue mich auf Ihre Antwort.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]
Betreffzeile: [Ihr Name] – Gehaltsverhandlung
Guten Morgen [Name des Arbeitgebers],
Diese E-Mail betrifft meine Gehaltsverhandlung, die wir am [Datum] besprochen haben.
Nach reiflicher Überlegung möchte ich ein Gehalt von [vorgeschlagenes Gehalt] anfordern, was einer Erhöhung von [X]% meines aktuellen Gehalts entspricht.
Ich bin fest davon überzeugt, dass ich diesen Betrag verdiene, und ich wäre dankbar, wenn Sie meine Anfrage berücksichtigen könnten. Danke für Ihre Zeit.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]
Betreffzeile: [Ihr Name] – Anfrage für Gehaltsangaben
Hallo [Name des Arbeitgebers],
Ich schreibe, um Informationen zu meinem Gehalt anzufordern.
Ich bin seit [Zeitraum] im Unternehmen und meine Fähigkeiten und Branchenerfahrung sind seitdem gewachsen. Ich möchte wissen, ob Sie denken, dass mein aktuelles Gehalt meinen Wert für das Unternehmen noch widerspiegelt.
Danke für Ihre Zeit und bitte antworten Sie mir so bald wie möglich.
Beste Grüße, [Ihr Name]
Betreffzeile: Über mein Gehalt…
Hallo [Name des Arbeitgebers],
Ich wollte mit Ihnen über mein Gehalt sprechen. Ich bin seit [Zeitraum] im Unternehmen und obwohl ich ziemlich fair bezahlt werde, wollte ich um etwas mehr bitten.
Mein aktuelles Gehalt beträgt [aktueller Betrag], und ich hoffte, [vorgeschlagener Betrag] zu verdienen. Ich denke, ich verdiene diesen Betrag, weil [Grund]. Denken Sie, das wäre möglich?
Danke, [Ihr Name]
Betreffzeile: Ich möchte über mein Gehalt sprechen
Lieber [Name des Arbeitgebers],
Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Ich wollte mit Ihnen über mein Gehalt sprechen. Ich verstehe, dass es Budgetbeschränkungen geben kann, aber ich denke, ich verdiene eine Gehaltserhöhung. Mein aktuelles Gehalt von [aktueller Betrag] hat sich seit meinem Anfang vor [X] Jahren nicht geändert.
In dieser Zeit habe ich mehr Verantwortung übernommen und meine Arbeitsbelastung hat zugenommen. Ich denke, ein Gehalt von [vorgeschlagener Betrag] wäre angemessener. Außerdem habe ich ein Angebot von einem anderen Unternehmen für [konkurrierender Betrag] erhalten, das ich zugeben muss, verlockend ist.
Denken Sie, wir könnten darüber sprechen? Ich bin offen für Verhandlungen. Danke für Ihre Zeit,
[Ihr Name]
Betreffzeile: Anfrage für ein Treffen zur Diskussion meines Gehalts
Hallo [Name des Arbeitgebers],
Ich möchte ein Treffen vereinbaren, um mein Gehalt zu besprechen. Ich bin seit [Zeitraum] im Unternehmen und denke, dass es ein guter Zeitpunkt für eine Überprüfung wäre.
Mein aktuelles Gehalt beträgt [aktueller Betrag], aber ich denke, dass ich jetzt mehr wert bin. Im vergangenen Jahr habe ich zusätzliche Kurse und Workshops absolviert sowie erfolgreich [Projekt] abgeschlossen.
Ich möchte mich mit Ihnen treffen, um ein Gehalt von [vorgeschlagener Betrag] zu besprechen. Danke, dass Sie meine Anfrage berücksichtigen.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]
Betreffzeile: Lassen Sie uns über mein Gehalt sprechen
Lieber [Name des Arbeitgebers],
Es ist eine Weile her, dass wir über meine Löhne gesprochen haben. Mein aktuelles Gehalt beträgt [aktueller Betrag], und ich denke, es ist Zeit für eine Erhöhung.
Ich habe mehr Verantwortung bei der Arbeit übernommen und erfolgreich [Projekt] abgeschlossen. Ich habe auch kürzlich an einer Konferenz in meinem Bereich teilgenommen, die mein Wissen und meine Erfahrung in diesem Sektor erweitert hat.
Es läuft auf eines hinaus – ich verdiene mehr, als mir bezahlt wird, daher möchte ich ein Treffen vereinbaren, um mein Gehalt zu besprechen. Ich bin offen für Verhandlungen und hoffe, Sie auch.
Mit freundlichen Grüßen, [Ihr Name]
Betreffzeile: Antwort auf Ihr Angebot
Hallo [Name des Arbeitgebers],
Danke für Ihr Angebot von [angebotener Betrag]. Nach ein paar Tagen Überlegung fragte ich mich, ob wir diesen Betrag verhandeln könnten.
Ich suche nach einem Gehalt von [vorgeschlagener Betrag], was einer Erhöhung von [X]% auf Ihr Angebot entspricht. Ich bin fest davon überzeugt, dass ich diesen Betrag verdiene, und ich wäre dankbar, wenn Sie meine Anfrage berücksichtigen könnten.
Danke für Ihre Zeit und ich freue mich, bald Ihre Antwort zu erhalten.
Beste Grüße, [Ihr Name]
Betreffzeile: Anfrage für Gehaltsangaben – Gegengebot
Guten Nachmittag [Name des Arbeitgebers],
Danke für Ihr Angebot von [angebotener Betrag]. Nach reiflicher Überlegung denke ich, dass ich mehr wert bin als das.
Ich möchte mit einem Gehalt von [vorgeschlagener Betrag] gegengebieten. Ich habe Erfahrung in [Fachgebiet] und bin zuversichtlich, dass ich dem Unternehmen Wert bringen kann.
Was denken Sie – können wir uns treffen, um dies weiter zu besprechen?
Danke, dass Sie mein Gegengebot berücksichtigen, [Ihr Name]
Betreffzeile: Verhandlung meines Anfangsgehalts
Hallo [Name des Arbeitgebers],
Danke für Ihr Angebot von [angebotener Betrag]. Ich freue mich sehr auf die Gelegenheit, mit Ihnen zu arbeiten, und bin zuversichtlich, dass ich dem Unternehmen Wert bringen kann.
Allerdings möchte ich mein Anfangsgehalt verhandeln. Nach einiger Recherche denke ich, dass ein fairer Lohn für meine Position [vorgeschlagener Betrag] wäre.
Könnten wir uns persönlich treffen, um dies zu besprechen? Danke für Ihre Zeit,
[Ihr Name]
Was Sie nicht in eine E-Mail zur Gehaltsverhandlung aufnehmen sollten
Während es viele Punkte gibt, die Sie ansprechen sollten, gibt es auch ein paar Dinge, die Sie definitiv nicht erwähnen sollten. Hier sind ein paar Beispiele, was Sie nicht tun sollten:
- Geben Sie ein Ultimatum ab – Wenn Sie drohen zu gehen, wenn Sie die gewünschte Gehaltserhöhung nicht bekommen, kann Ihr Arbeitgeber entscheiden, dass es nicht wert ist, Sie zu behalten
- Werden Sie nicht zu persönlich – Dies ist schließlich eine geschäftliche Verhandlung, daher bleiben Sie bei den Fakten und vermeiden Sie es, persönliche Umstände oder Emotionen zu erwähnen
- Erwähnen Sie nicht zu viel über andere Jobangebote – Wenn Sie eine andere Position mit einem höheren Jahresgehalt in Betracht gezogen haben, werden alle Details in Ihrer E-Mail Ihrem Arbeitgeber nur Spielraum geben, um Sie zu unterbieten
- Versuchen Sie nicht, nur Ihr ideales Gehalt zu verhandeln – Die Grundgehaltskomponente ist nicht das Einzige, das zur Diskussion steht, da Sie auch um ein Leistungspaket mit zusätzlichen Urlaubstagen, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und/oder Homeoffice-Regelungen usw. bitten können
- Vergleichen Sie sich nicht mit anderen – Es ist nicht produktiv, über die Gehälter anderer Personen zu sprechen und ob sie mehr oder weniger verdienen als Sie, da dies Sie nur verbittert und den Verhandlungs- oder Einstellungsprozess beschädigt, wenn Sie gerade anfangen
- Erstellen Sie keine lange Liste von Forderungen – Sie werden eher bekommen, was Sie wollen, wenn Sie sich auf ein oder zwei Schlüsselpunkte konzentrieren, anstatt den Prozess zu verkomplizieren, indem Sie versuchen, zu viel auf einmal zu verhandeln, aber nichts zu lösen
- Übertreiben Sie nicht mit Ihrer Recherche – Sie müssen nicht unzählige Stunden damit verbringen, Daten zum durchschnittlichen Gehaltsbereich, Kompensationsformen oder zusätzliche Leistungen zu recherchieren, wenn ein paar schnelle Google-Suchen Ihnen eine gute Vorstellung von angemessenen Gehaltserwartungen geben
- Seien Sie nicht unhöflich oder unprofessionell – Sie versuchen, eine Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufzubauen und keine Brücken zu verbrennen, daher versuchen Sie, in Ihrer E-Mail ruhig und höflich zu bleiben, auch wenn Sie frustriert sind
